随着我国全面放开三胎就以及意味着生三胎是不需要进行罚款了，而且国家还出台了一些关于三胎的相关补贴政策，但是其实在这个时候大家最关心的还是生三胎到底能不能享受到这个生育津贴的问题，那么2022年三胎有生育津贴吗？有多少？接下来就让小编来告诉大家吧！
生二胎也是比较令人心塞的，产假比以前短了30天，所以妈咪们要抓紧时间养好身体，但职场都是残酷的，即使产后正常时间回归，或者以前的公司已经没有你的一席之地了。二胎生OR不生，心也是好累。
话说产假缩短了，又没有晚育假了，生二胎还有生育津贴吗？
这个还是有的，只要符合计划生育政策，有准生证，那么费用是可以报销的，报销标准和生一胎是一样的。在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。
根据2022年最新的《佛山市职工生育保险实施办法》规定，对于用人单位按时、足额缴纳生育保险费用的，符合国家政策的生育，参保职工可从参保次月1日起，正式享受生育保险待遇。
产假越长生育津贴越多
生育津贴标准计算方法是以“参保缴费基数/30*产假天数来计算”，若职工在产前已开始休假的，当以分娩日期前15天为起算点，生育津贴报销费用给原用人单位，再由单位下发到个人。
Tips:
在佛山，要申领生育津贴，生育险必需按时、足额缴纳，生育津贴停保时要注意，从停止缴费月的次月1日起，职工将停止享受生育保险待遇。若是当月没有缴费，之后进行补缴的，不符合按时的要求，次月不能享受待遇。
生育险是包括生育医疗费用和生育津贴两个部分的保障的。
生育医疗费用是指职业妇女在妊娠早期的产科检查费用和生育医疗费用，或在特殊情况下的计划生育医疗费用，如宫内节育器的插入或取出、人工流产或妇科手术等。
生育津贴工资是指女性员工因生育津贴或计划生育期间不能正常工作而支付的工资。健康保险经办机构按照当地规范分配给用人单位后，用人单位支付差额（高于生育津贴工资和生育津贴工资）以支持劳动者。
申请生育福利的前提是员工已连续缴纳生育保险12个月，且在申请之日仍在适用的缴费期限内。所以，生育保险一旦交了，就直接换单位暂停缴费是不好的，因为只要取消生育保险，就是无效的。
生育津贴工资计算公式为：单位女职工平均月工资÷30天×生育津贴天数。
女职工上一年度平均每月基本工资由用人单位在孩子出生时自行支付给社会保险局的8000元，可以在合法、正常生育的条件下计算。女性可获得的生育津贴为8000÷30*128=34133元。
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